"安全运行、质量第一”五项保障。
- 录用驾驶人员必须经过专业培训,严格考核筛选,并必须具备上岗资格,持有驾驶员从业资格证书。
- 精心挑选具有较高安全可靠性的ABS制动系的全新车辆投入接送运行,车内配齐应有安全救助设备,并始终保持完好、有效状态。
- 强化驾驶人员安全教育。每天一次晨会,由公司管理人员在接送员工厂部的现场召集驾驶员作当天的工作内容、服务要求、安全事项的教育。每周一次安全教育和安全工作小结,以及下周工作安排,由公司安全科长实施,并报告上级。每月一次安全教育(培训)例会,由公司总经理亲自主持,总结经验,提出薄弱环节的改进措施,每月2、12、22日为车辆安全,卫生检查日。通过这些工作以确保每个驾驶人员严格执行“十个严禁”(略)谨慎驾驶,对“十类情况”(略)倍加注意。
- 加强车辆机务技术管理,督促驾驶人员做好日常维护,严格执行车辆按行驶里程和周期强制AG88娱乐制度。每辆车每天必须接受制动、方向、灯光系统以及发动机工作状况的例保检查。每行驶一万公里必须进行二级维护。
- 特殊气候条件下行车的应急预案。
针对雨雾冰冻天气,除要求驾驶员严格执行安全操作规程,谨慎驾驶,确保安全外,公司将分三级启动黄色警告。大雨或轻雾天气启动一级警告,公司安全科通过电话逐一对驾驶员出车前进行安全教育,提示安全要领,有针对性地跟车观察道路安全通行情况。能见度低于50米的雾天或大雪天气,启动二级警告,公司派员到各线跟车,公司领导驱车到各线巡视指挥,车辆到达员工接送厂区目的地时,由公司领导召开现场会议,强调教育驾驶员增强安全运行意识,确保安全行车。大雾、暴风雪、暴雨、台风、路面冰冻以及地震等天气启动三级警告,实施总经理发车制,没有命令,严禁动用所有接送车,同时与客户联系,取得客户理解;公司领导召开紧急会议,从速制订出应急方案,并做好配备防滑链、三角木、草包等充分的准备工作;警告解除后,发车时必须逐车有人跟车指挥。